Gestion des copropriétés : les fondamentaux du salarié d’immeuble – 14h

Gestion des copropriétés : les fondamentaux du salarié d’immeuble – 14 heures

1) Le contrat de l’employé d’immeuble et/ou du gardien (7 heures)

A) La distinction des catégories

– L’employé d’immeuble (catégorie A)
– Le gardien d’immeuble (catégorie B)
– Identifier les besoins de la copropriété
– Identifier les différentes caractéristiques du poste de l’immeuble
– Identifier les différences de poste

B) La définition des tâches du salarié

– Le volume horaire du salarié employé d’immeuble
– Le calcul des Unités de Valeur
– Identifier les besoins de la copropriété
– Créer un contrat d’un futur salarié
– Modifier le contrat d’un salarié existant

C) La classification et la pesée des postes

– Rappel des coefficients hiérarchiques
– La nouvelle nomenclature avec la pesée de poste
– Connaître la nouvelle législation de la pesée de poste
– Savoir définir un nouveau poste

2) Le contrat de travail (7 heures)

A) Le contrat de travail du salarié

– L’embauche du salarié
– Les droits et devoirs des parties suivant la CCN
– La rupture du contrat de travail
– Connaître les bases de la CCN
– Connaître les bases du Code du travail
– Connaître les obligations du salarié et de l’employeur
– Savoir gérer les besoins RH des salariés

B) La prévention et la sécurité du salarié

– L’obligation du DUER
– Les risques rencontrés par le salarié
– Connaître la base légale du DUER
– Identifier les risques potentiels sur une résidence
– Analyser les problématiques et savoir instaurer les solutions pour la gestion des risques du salarié

Version 2022

Financements de la formation

Cette formation est éligible aux financements auprès des OPCO et de Pôle Emploi. Les formations peuvent être prises en charge totalement ou partiellement par ces organismes de financements. Pour bénéficier d’une prise en charge de votre formation contactez-nous.

• Si vous êtes salarié : vous pouvez bénéficier jusqu’à 100% de prise en charge par l’OPCO EP, dans la limite du plafond annuel fixé par l’OPCO EP. 
• Si vous êtes dirigeant non salarié ou agent commercial indépendant : vous pouvez bénéficier jusqu’à 100% de prise en charge par l’AGEFICE et par le FIF PL dans la limite du plafond annuel fixé par l’organisme financeur.
• Si vous êtes inscrit à Pôle emploi : il est possible d’obtenir des financements par Pôle Emploi sous certaines conditions et selon les profils (demandeur d’emploi, salarié, indépendant).

EFISIO se charge de la rédaction et du suivi de vos dossiers de financements. Contactez-nous pour plus d’informations !

Informations complémentaires

– Modalités et délais d’accès : Formation dispensée en présentiel ou en classe virtuelle (visio)

– Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

• • Pédagogiques :
    • Apports théoriques
    • Études de cas et mises en situation
    • Questions/Réponses
  • Matériels :
    • Outils de visioconférence (classe virtuelle)
    • Vidéo projecteur (présentiel)
    • Paperboard
    • Support de cours
  • Méthodes d’évaluation :
    • QCM d’évaluation

– Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessibles aux personnes en situation de handicap

– Contacts : contact@efisio.fr  / 09.80.80.18.60