Manager son équipe en agence immobilière – 14h

14 heures en classe virtuelle

Cette formation à destination des responsables d’équipes vous permettra d’affirmer votre leadership, de construire et développer les outils RH, fixer des objectifs, définir un cadre de fonctionnement et communiquer pour manager l’équipe de l’agence immobilière.

699,00

Pôle Emploi
OPCO EP
AGEFICE
FIFPL
OPCO ATLAS
OPCO ATLAS

Description de la formation

Cette formation loi Alur en management pour directeurs d’agence et responsables d’équipe est spécialisée dans le management d’équipe. La formation permettra d’affirmer le leadership du responsable, de savoir construire et développer les outils RH, fixer des objectifs, définir un cadre de fonctionnement, communiquer et susciter l’adhésion, tout cela pour manager l’équipe de l’agence immobilière.

Objectifs

Objectifs de la formation

Cette formation poursuit plusieurs objectifs :

  • Affirmer son leadership
  • Savoir construire et développer les outils RH
  • Savoir fixer des objectifs, définir un cadre de fonctionnement
  • Savoir communiquer et susciter l’adhésion

Cette formation répond aux obligations de la loi Alur et permet le renouvellement de la carte d’agent immobilier.

Prérequis

Prérequis de la formation

Cette formation s’adresse à :

  • Tout public
  • Agent immobilier
  • Agent commercial indépendant
  • Dirigeant d’agence ou de réseau

Prérequis : savoirs de base

Cette formation est accessible à toute personne souhaitant acquérir des connaissances et monter en compétence dans le secteur de l’immobilier. Elle s’adresse également à tous les professionnels de l’immobilier souhaitant se former dans le cadre de la loi Alur.

Programme

Manager son équipe en agence immobilière – 14 heures

1Construire une dynamique managériale (7 heures)

A) Développer une mentalité et un style de responsable

– Savoir exercer l’autorité et tenir sa place sans complexe
– Savoir négocier, être ferme sans bloquer ni dévaloriser
– Gérer la globalité de la fonction : manager, gestionnaire, conseiller, etc.

B) Maîtriser l’animation d’une équipe, savoir motiver ses collaborateurs en développant des relations positives et durables

– Définir des objectifs ambitieux mais réalistes, les faire partager, les négocier
– Prévenir les facteurs de démotivation et de relâchements individuels et collectifs
– Mettre en place une communication efficace pérenne

C) Savoir piloter son unité, l’adapter à l’environnement, conduire les actions correctrices, contrôler et obtenir des résultats

– S’entourer d’indicateurs, d’outils de pilotage simples et visuels. Dans les domaines de la transaction, de la location, de la gestion de copropriété : élaborer des tableaux de bord efficaces pour conduire l’équipe et faire de ses collaborateurs des acteurs
– S’efforcer d’être en hauteur de vue pour outiller son équipe, lui transmettre les savoirs, les savoir-faire et savoir-être

2Le management appliqué à l’agence immobilière (7 heures)

A) Savoir organiser et planifier

– Gérer l’amplitude horaire, les priorités
– Déceler les tâches chronophages, gérer les sollicitations constantes et énergivores
– Définir et faire respecter les règles du jeu
– Établir et promouvoir la délégation, et l’autonomie de ses collaborateurs
– Partager les rôles

B) Exercer son rôle d’animateur pour stimuler son équipe

– Surmonter les tensions psychologiques du rôle de manager
– Gérer des conditions de travail parfois changeantes
– Savoir diffuser et démystifier une information, un message parfois impopulaire
– Savoir s’adapter aux personnalités difficiles
– Mises en situation

Version 2022

Financements

Financements de la formation

Cette formation est éligible aux financements auprès des OPCO et de Pôle Emploi. Les formations peuvent être prises en charge totalement ou partiellement par ces organismes de financements. EFISIO se charge de la rédaction et du suivi de vos dossiers de financements.

  • Si vous êtes salarié : vous pouvez bénéficier jusqu’à 100% de prise en charge par l’OPCO EP, dans la limite du plafond annuel fixé par l’OPCO EP. 
  • Si vous êtes dirigeant non salarié ou agent commercial indépendant : vous pouvez bénéficier jusqu’à 100% de prise en charge par l’AGEFICE et par le FIF PL dans la limite du plafond annuel fixé par l’organisme financeur.
  • Si vous êtes inscrit à Pôle emploi : il est possible d’obtenir des financements par Pôle Emploi sous certaines conditions et selon les profils (demandeur d’emploi, salarié, indépendant).

Informations complémentaires

Informations complémentaires

– Modalités et délais d’accès : Formation dispensée en présentiel ou en classe virtuelle (visio)

– Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

    • Pédagogiques :
      • Apports théoriques
      • Études de cas et mises en situation
      • Questions/Réponses
    • Matériels :
      • Outils de visioconférence (classe virtuelle)
      • Vidéo projecteur (présentiel)
      • Paperboard
      • Support de cours
    • Méthodes d’évaluation :
      • QCM d’évaluation

– Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessibles aux personnes en situation de handicap

– Contacts : contact@efisio.fr  / 09.80.80.18.60

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Calendrier des formations

DatesFormatDuréeThèmeIntitulé des formations
Décembre
12 décembreClasse virtuelle7 heuresTechniqueComprendre et maîtriser les diagnostics immobiliers
12 décembreClasse virtuelle7 heuresCommercialePhoto immobilière et visite virtuelle
14 décembreClasse virtuelle7 heuresJuridiqueL'impact du droit des successions sur l'immobilier
Janvier
20 janvierClasse virtuelle7 heuresNumériqueUtiliser Facebook en immobilier
25 janvierClasse virtuelle7 heuresTechniqueMieux connaître le PLU pour mieux conseiller ses clients
Février
6 févrierClasse virtuelle7 heuresJuridiqueLa location saisonnière