Gestion des copropriétés : les fondamentaux du salarié d’immeuble – 14h
Formation en agence
Cette formation loi Alur juridique pour professionnels de l’immobilier traite de la gestion de la copropriété et notamment des fondamentaux en ce qui concerne le salarié d’immeuble, son contrat de travail, les différents postes, etc.
Cette formation peut être dispensée en agence ou en visioconférence
Objectifs de la formation
Savoir identifier et définir les postes
Identifier les besoins de la copropriété
Connaître les contrats de travail des employés et gardiens d’immeuble
Programme de la formation
1) Le contrat de l’employé d’immeuble et/ou du gardien (7 heures)
A) La distinction des catégories
- L’employé d’immeuble (catégorie A)
- Le gardien d’immeuble (catégorie B)
- Identifier les besoins de la copropriété
- Identifier les différentes caractéristiques du poste de l’immeuble
- Identifier les différences de poste
B) La définition des tâches du salarié
- Le volume horaire du salarié employé d’immeuble
- Le calcul des Unités de Valeur
- Identifier les besoins de la copropriété
- Créer un contrat d’un futur salarié
- Modifier le contrat d’un salarié existant
C) La classification et la pesée des postes
- Rappel des coefficients hiérarchiques
- La nouvelle nomenclature avec la pesée de poste
- Connaître la nouvelle législation de la pesée de poste
- Savoir définir un nouveau poste
2) Le contrat de travail (7 heures)
A) Le contrat de travail du salarié
- L’embauche du salarié
- Les droits et devoirs des parties suivant la CCN
- La rupture du contrat de travail
- Connaître les bases de la CCN
- Connaître les bases du Code du travail
- Connaître les obligations du salarié et de l’employeur
- Savoir gérer les besoins RH des salariés
B) La prévention et la sécurité du salarié
- L’obligation du DUER
- Les risques rencontrés par le salarié
- Connaître la base légale du DUER
- Identifier les risques potentiels sur une résidence
- Analyser les problématiques et savoir instaurer les solutions pour la gestion des risques du salarié
Version 2024
Formation loi Alur
Formation loi Alur
Cette formation permet l’obtention d’une Attestation de formation valide dans le cadre de la loi Alur et permet le renouvellement de la carte professionnelle auprès de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI).
L’Attestation est envoyée à la fin de chaque formation.
- Valide pour le renouvellement de la carte professionnelle
- Valide loi Alur
- Valide auprès de la CCI
Financements
Financements
Cette formation peut être financée intégralement par votre OPCO (AGEFICE, FIFPL, OPCO EP, …) ou par les financeurs publics (Pôle Emploi, aides régionales, …). EFISIO prend en charge la rédaction et le suivi de vos dossiers de financements.
%
de prise en charge des formations*
Ils nous font confiance
Prérequis
- Tout public
Prérequis : aucun prérequis
Analyse des besoins du stagiaires : Veuillez vérifier que les objectifs de cette formation sont en adéquation avec vos besoins en formation ici.
Informations complémentaires
– Modalités : FOAD S (formation en classe virtuelle / visio) ou Formation en présentiel
– Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :
- Pédagogiques : apports théoriques, études de cas, mises en situation, questions/réponses
- Matériel : outils de visioconférence ou vidéo projecteur, paperboard, support de cours
- Méthodes d’évaluation : évaluation formative, QCM
– Accessibilité aux personnes handicapées : Formation accessible aux personnes en situation de handicap (vous pouvez trouver toutes les informations ici)
*selon votre financeur, votre statut et les plafonds annuels du financeur
